1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；   

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；   

4、 组织、安排应聘人员的面试；   

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；   

6、 组织、实施员工文化娱乐活动；