[工作内容]:
1、 根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通,邀约面试;
2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护;
3、 负责面试接待;
4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护;
5、 负责候选人的资料收集与整理;
6、 负责新员工报到手续的办理;
7、 负责招聘人才库、人才档案的维护;
8、 负责基础岗位的招聘工作;
9、 按时保质完成上级交办的其他工作。
[任职资格]:
1、 统招全日制本科及以上学历,应届生亦可,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;
2、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;
3、 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;
4、 思维敏捷,有条理,善沟通;
5、 良好的团队合作精神,出色的服务意识;
6、 认可企业的核心价值观。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。