【岗位职责】

1.协助HRBP对接事业部人力资源全模块需求；

2.招聘需求提报，进度和渠道把控；

3.跟进绩效流程，进行绩效方案确认操作绩效系统，核算绩效数据

4.参与人才发展项目，如人才盘点，晋升述职，人员360评估等

5.会议组织:筹办部门晋升、转正、述职会和绩效激励工作坊活动

6.数据整理分析:负责搭建各项底表，进行工时、离职率等数据分析

【职位要求】

1. 2022年及以后毕业，本科及以上学历，一周可实习5天；

2. 对人力资源管理有兴趣；人力资源管理、统计学等专业优先

3. 熟练使用Excel/PPT等基础办公软件；

4. 具有较强的沟通能力、协调能力、统筹能力；

5. 具备良好的人际关系敏感性，工作认真，有耐心，有责任心，较强执行力；

【福利待遇】

1.  非北京户口+非北京学校享受住房补贴

2. 餐补

3. 基本覆盖北京市内重点区域的通勤班车；

4.超nice超专业的HR前辈+500强互联网公司实习经验

5.有竞争力的月薪