职责描述（Accountabilities）：

1.  在各大招聘网站上搜寻企业需求人才并进行初步沟通，安排面试及入职流程；

2.  与招聘网站客户经理对接，管理统计招聘网站需求及产品；

3.  集团月度在职员工及在招情况统计；

4.  候选人背景调查等日常工作；

5.  制作各种招聘宣传材料及公司内部PPT等会议材料；

6.  外籍员工简历及其他需要英文文件的翻译；

秋招期间的支持及跟进。

任职资格（Job qualification）：

1.  每周至少4天实习时间，持续3个月以上（8月入职优先）；

2.  英语听说读写能力；

3.  熟练运用公式操作Excel，熟练使用PPT；

4.  对金融或资本市场有一定了解；

5.  认真细致，踏实肯干，责任心强，良好的沟通合作能力；