职位描述:
1. 管理培训生目标:2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。
2. 学习发展规划:
岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 15个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。
见习副总 3个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总:为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。
3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。
岗位职责
依据公司营运政策和程序,制定和落实部门销售计划,培训部门员工共同严格执行公司营运标准,保证团队提供良好的顾客服务,从而达到部门的销售及毛利预算。
1、根据公司安排参加各项培训;
2、培养团队建设,团队管理和育成下属的能力;
3、协助上级领导完成各项工作。
任职要求:
1. 热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;
2. 较强的沟通能力和执行能力;
3. 可接受工作地调动;
4. 本科应届生,专业不限;
5. 备注:在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下,最终工作地点可能因公司需要进行调整。
薪酬福利:包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
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