岗位职责：

1、参与人力资源其他项目工作等。

2、协助HRBP参与事业部内其他HR工作，如培训、业务共创、团队建设\Outing等部门活动。

3、协助COE\SSC\HRBP参与员工关系事务处理、员工访谈、企业文化建设与相关活动等。

4、协助培训工作的组织开展。

任职资格：

1、本科在校生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2、实习时间一周不少于五天，持续不少于12个月，能提供长期实习的同学优先。

3、对人力资源招聘工作具备浓厚兴趣，有志于在人力资源领域长期发展。

4、品学兼优、耐心细致，具备优秀的团队合作与沟通协调能力。