1 与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求； 2 执行人才sourcing，甄别、评估人选匹配度； 3 面试安排与邀约； 4 量化招聘数据，分析招聘进展，并提出改进意见； 5 为业务部门BP工作提供支持。

职位要求：

1 本科或研究生在读，21届保研/留学，2021届、2022届毕业生； 2 熟练使用office办公软件； 3 保证每周实习4个工作日及以上； 4 积极、主动、踏实、高效、善于沟通。