岗位职责：

1、负责员工录用及入职手续的办理；员工档案的整理，社保、公积金的汇总缴纳；

2、负责统计汇总员工考勤，处理考勤异常情况。、

3、编制员工工资报表，保证工资的按时准确发放；

4、负责员工薪酬发放出现的异常情况的处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

5、熟悉了解社保和公积金政策及办理流程，负责保险和公积金的交退办理。

6、离职手续办理，并做好离职数据采集及核实分析，对发现的问题推动解决；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业。

2、1年及以上薪酬工作经验，欢迎应届生投递；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

4、具备发现问题、独立解决问题的能力、高度的责任心

5、正直敬业、抗压能力强，具备良好的协调与沟通能力。