岗位职责： 1、协助开展人才培养项目，包括人才测评、人才选拨、面试组织、数据分析等； 2、协助开展人力资源数字化项目，包括人才数据分析、建模等； 3、协助开展海外人才项目管理，包括海外人员考勤、绩效等； 4、其他人力资源常规工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历学生，专业不限，爱好人力资源工作； 2.要求能用英语作为工作语言，或英语等级CET6以上； 3. 抗压能力强，有强烈的责任心和主动完成工作的意识。