1、招聘:积极把握行业人才现状，拓展公司招聘渠道

2、招聘任务:根据企业岗位招聘需求，制定有效的招聘计划，完成每月招聘任务

3、复盘总结:总结招聘工作中存在的问题，提出并解決务实问题

任职要求

1、能力要求:对招聘有一定的认知、良好的沟通能力

2、大专学历及以上

3、有一定的抗压能力，结果导向。

福利待遇：

上班时间:双休，假期休息

各种下午茶、员工生日关怀、各种娱乐活动

至少实习3个月