【职位描述】
1、支持人才发展项目开展的各项工作,包括但不限于收集、整理、分析资料、报告撰写,项目图文宣传制作等;
2、支持相关人才研究分析工作,包括组织调研、数据分析处理、绩效考核等;
3、协助人才发展工作的落地和执行,包括人才培养、晋升体系、晋聘机制运营等。
【职位要求】
1、每周出勤4天及以上,实习时间6个月以上优先;
2、对人力资源领域有较大的兴趣,沟通表达能力、逻辑思维能力及应变能力较好,具备较强的自驱力和学习力;
3、有过咨询类、分析类或者HR人才发展类实习经验;
4、有Excel,PPT、PS等熟练经验。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。