岗位职责： 1、协助人力资源部进行招聘、培训、员工关系、岗位调整、离职手续等相关工作； 2、协助人力资源SSC相关落地工作； 3、协助HRBP完成其他人力资源相关工作；   任职资格： 1、本科学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； 2、对人力资源管理工作有浓厚的兴趣； 4、乐于钻研业务知识，对数据敏感； 5、性格开朗、善于沟通、责任心强、工作积极主动，并有较强的目标感； 6、具备互联网、金融行业HR相关实习经验的优先。