岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调动、续签等手续； 2、负责劳动合同签订及相关事宜； 3、负责五险一金相关事宜 4、负责HR系统运营，及时维护系统信息，保证系统信息的准确性； 任职要求： 1、全日制本科学历优先，人力资源等相关专业优先； 2、工作认真负责，具备较强的执行力和沟通表达能力； 3、为人踏实，责任心强、有耐心，亲和力佳； 4、能够独立处理多任务工作，具备一定的抗压能力。 不接受短期实习，尽快到岗的优先！！！