ER专员

岗位职责：

1.     独立处理员工关系相关的紧急突发事件（如工伤、人身伤害的现场勘查、安抚及谈判等）

2.     处理内外部劳资纠纷（如：仲裁、诉讼）

3.     基于日常投诉、纠纷问题处理，进行总结、分析，并提出优化建议；

4.     辅助内部流程梳理、风险防控及改进措施实施

任职资格：

1.     全日制统招本科，体育大学或警官学院类学校优先。

2.     心理素质较强

3.     具备良好的谈判沟通能力和情绪自我调节能力