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工作内容： 1.参与常规招聘流程，参与简历筛选、面试安排、面试流程跟进； 2.维护校园BBS、论坛，BOSS直聘等招聘渠道； 3.参与高端岗位候选人寻访及挖掘，参与行业mapping及分析； 岗位要求： 1.全日制本科或研究生在校生，19届毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.性格外向活跃，善于表达交流，积极主动，善于思考，有猎头、销售实习经验者优先； 3.至少实习4个月，6个月及以上者更优；每周至少出勤4天，能够全勤实习者优先； 4.者可内部推荐留用。