【主要职责】
协助招聘专员开展招聘工作。
1、通过现有渠道和新渠道的开发,主动寻找合适的候选人;
3、通过电话邀约、邮件通知等形式协助安排候选人面试相关事宜;
4、协助招聘数据的统计与分析;
5、参与招聘流程的设计和优化;
6、部门安排的其他工作。
【岗位要求】
1、2019、2018届本科毕业生,人力资源管理类相关专业优先考虑;
2、性格外向开朗,耐心细致,做事勇于承担;
3、具备较好的沟通协调能力、逻辑思维能力和数字分析能力;
4、具备较强的执行能力,能够承受一定的工作压力;
5、熟练操作WORD、EXCEL和PPT办公软件。