岗位职责:
1. 进行招聘微信公众号的开发与维护,应聘者的用户运营;
2. 协助对招聘流程进行优化与迭代;
3. 协调组织进行校园招聘活动,并在校园现场进行宣传答疑;
4. 协助对招聘数据的统计、分析与汇总;
任职要求:
1. 具备良好的沟通力,学习力强,积极向上、性格开朗,责任心强; 2. 全日制统招本科及以上学历;
3. 熟练使用基础办公软件;
4. 在校有新媒体工作经验加分,有互联网或教育行业经验者加分。
你将获得:
1.互联网行业扁平管理文化,发挥你的创造性;
2.开放办公环境、全新工作体验、先进的操作流程;
3.人力资源与新媒体运营全面成长计划;
4.每日下午茶、弹性工作不打卡。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。