工作职责: 1、完成每日简历下载以及面试邀约跟踪； 2、校招简历的跟踪、报名； 3、每日工作表格汇总； 4、熟悉端口发布使用规则，能够参与端口培训； 5、可以胜任面试官，对于面试评测维度有了解； 任职资格: 1、全日制本科，人力资源，心理学专业优先； 2、熟练掌握招聘端口使用规则，及seo排名； 3、具备较强的沟通表达能力和一定的抗压能力。

发展路径：  1、人力资源单个模块直线晋升（招聘专员→招聘主管→招聘经理）  2、部门多模块轮岗，综合提升（招聘→薪酬绩效→培训→劳动关系）