工作职责 协助招聘团队完成全流程招聘工作，包括但不限于岗位需求沟通、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 维护招聘系统数据，定期更新职位发布与候选人信息，确保流程高效透明； 参与社会招聘、雇主品牌活动策划与执行，支持人才吸引策略落地； 分析招聘数据，协助优化招聘渠道与工具使用效率； 完成团队交办的其他人力资源相关支持性工作。 任职要求 对人力资源或快时尚行业有热情，具备较强的学习能力和责任心； 优秀的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT优先），具备基础数据分析能力； 每周至少保证4天到岗，连续实习3个月以上。