岗位职责：

1.根据各部门需求，协助发布招聘广告、刷新职位、收集筛选简历； 

2.协助做好招聘渠道的建立和开发，配合每年进行统计分析及预算； 3.协助做好各招聘岗位的面试安排及甄选； 4.协助统计、整理、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，负责招聘成果的跟踪； 5.协助部门经理建立公司人才库，做好人才的储备和选拔； 6.配合参与公司各事业部梳理部门架构、岗位职责与岗位说明书，岗位胜任能力搭建工作； 7.协助开展员工试用期跟进、转正、离职访谈工作； 8.协助部门经理处理员工合同到期续约、协商离职事宜；

9.协助部门经理进行绩效改革及培训组织落实。

职位要求：

1、全日制本科以上应届毕业生，可考虑2022届实习生； 2、具有较强的逻辑思维能力，良好的沟通能力与学习能力； 3、性格开朗，有明确的目标导向，有较强的责任心，进取心，具有良好的开拓精神； 4、在校期间表现优良获得奖学金、积极参加各类校园活动、有丰富的实习经验的优先考虑。