任职要求: 1.【经验要求】:学生会、社团联合会等学生团体管理经验或校园KOL; 2.【能力要求】:具备快速学习能力,逻辑思维能力强,善于沟通、演讲及书面表达; 3.【性格要求】:自信、积极、热爱挑战并能承受持续改进与目标达成带来的压力; 4.【技能要求】:熟练使用电脑及各类办公室软件; 5.【其他要求】:能够接受2个月以上的实习时间,且每周出勤不少于4天。
工作职责:
1.招聘候选人面试安排; 2.录用流程发起与跟进; 3.入职跟踪与办理; 4.人员异动表制作; 5.校园招聘的支持; 6.其他团队交付事项。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。