1、协助推进招聘全流程，对接需求，维护渠道，搜筛简历，安排面试，以及后续offer流程的跟进； 2、了解业务需求，协助编辑、发布职位需求信息，并负责各招聘渠道信息的维护和更新， 选择合适的招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 3、与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息；双向沟通候选人及业务部门，协调时间安排面试，跟进面试全流程； 4、协助进行行业人才Mapping，制作人才地图； 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 6、支持招聘Team其他事宜；

1、22届及以后的本科或研究生； 2、对人力资源管理和招聘工作有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先； 3、了解人力资源管理理论知识，有过相关实习经验者优先； 4、具备良好的逻辑思维，条理清晰，沟通能力强。踏实肯干，积极上进；细心认真，有责任感皮实； 5、熟练运用办公软件； 6、能够稳定实习3个月及以上，每周出勤5天 ；