1.筛选、搜索简历； 2.面试预约，安排调整并反馈相关人； 3.面试结果跟踪反馈； 4.招聘数据的录入、更新、维护； 5.月底招聘情况统计分析； 6.人员入职、离职手续办理； 7.人员流动情况监控、汇总并反馈。

任职资格

1.本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2.性格开朗，善与人交际，有责任心。