【岗位描述】
1、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人;
2、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;3、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
【职位要求】 1、2022年及以后毕业的学生,专业不限; 2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,具有相关实习经验值优先;
3、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
【福利待遇】
150/天,包三餐,免费健身房,下午茶小零食不限量供应~
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。