岗位职责：

1、负责人事相关的基础工作​；

2、负责分析招聘需求，开拓招聘渠道，发布招聘职位，筛选简历；

3、电话邀约面试，协助安排面试；

4、录用沟通记录，整理报表；

5、完成领导安排的其他工作；

岗位要求：

1、相关人力资源专业优先考虑；

2、沟通表达能力好，心态积极充满正能量，热爱招聘工作；

3、抗压能力强，善于处理处理问题；

4、一周保证3天，3个月以上的实习。