岗位职责
1:寻找合适的求职者,向他们概述客户提供的求职机会
2:通过人才渠道进行简历筛选;
3:与候选人保持电话沟通; 4:协助完成每个项目的相关进程控制工作; 5:评估并回应每一个特定客户或任务的要求
要求
1:沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强; 2:勤奋热情,认真负责,注重细节和效率;3:有良好的团队合作精神和服务意识力。
4:自信、乐观、敢于挑战、高自我要求、目标清晰的个人特质
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。