1、协助各业务单元员工发展、人才挖掘、能力培养等相关工作;
2、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试;
3、岗位招聘,筛选简历、搜寻简历;
4、协助进行人力资源相关数据统计工作;
5、支持招聘team其他事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历的在校生,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先;
2、做事细心、耐心、有责任心,逻辑清晰,具有良好的沟通能力和执行能力者优先;
3、每周出勤5天,实习时长需达到3个月;
4、熟练使用office工具。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。