工作内容：

1.协助HR处理日常工作:简历筛选/电话沟通/邀约面试/安排笔试；

2.招聘数据整理/系统录入；

3.协助员工活动的开展；

4.参与日常事务和信息沟通。

要求：

1.人力资源管理专业优先，对招聘板块有兴趣者优先；

2.态度积极，有亲和力，执行力强，有责任心，愿意刻苦学习

3.实习期:3个月

4.全英办公环境，英语CET-6以上，良好的沟通能力和表达能力