岗位职责：

1、     参与绩效体系优化项目，协助进行标杆研究、资料分析、报告撰写等；

2、     参与人才盘点项目，协助盘点系统开发项目的进度推动及评审组织、盘点工具箱的开发梳理、需求对接记录等；

3、     在其他项目中完成交办的相关事项。

任职要求：

1、     对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意深入学习，耐心专研，接受挑战；

2、     较强的学习能力、领悟能力，以及分析研究能力，善于沟通协调，工作细致有责任心；

3、     较好的办公技能应用，数量使用PPT\WORD\EXCEL等

4、     实习时间要求：每周不少于3天实习，优先录用可连续实习2个月及以上者

5、     本科及以上学历