本职位由科锐国际公司提供简历筛选及面试服务
职位内容:
1.接受新的招聘订单,了解客户信息和岗位基本信息,包括客户公司性质、背景概况、地点、客户对接人信息等,做好order taking前的准备;
2. 筛选候选人简历,包括投递的和主动搜索的简历,匹配硬性要求后进行电话沟通;
3. 制作候选人报告并推荐给客户;
4. 协调客户和候选人的时间进行面试安排;
5. 跟进面试反馈;
6. 薪资谈判,包括与客户的薪资谈判,及客户确认薪资后与候选人进行薪资谈判;
7. 发offer,系统用工信息及薪酬信息建立并通知服务顾问办理员工入职事宜;
8. 员工关系事宜及员工管理;
9. 客户管理,季度走访客户,了解服务满意度及挖掘新的需求;10.薪酬管理
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。