岗位职责：

1.参与商业华东商业条线组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作；

2.协助完善商业项目招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发；

3.建立积极的员工关系，了解员工思想动态，工作满意度，保持与员工的沟通交流；

4.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；

5.公司交办的其他事项。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源、社会学等相关专业优先；

2.具有一定商业地产敏感度，认同华润品牌文化；

3.具备良好的文字和语言表达能力，较强的亲和力和沟通能力，抗压能力强，逻辑思维清晰，具备适度的抗压能力以及灵活的应变能力，积极主动敢于提出和解决问题