工作职责： 1. 负责员工入、离、转、调、续等相关流程材料准备及手续办理； 2. 协助进行人员档案管理、维护、归档和稽查，人员基本数据信息维护； 3. 支持落户及人才引进的落户材料初审与进度跟踪； 4. 负责上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、社会学等相关专业优先； 2. 工作认真负责，踏实细心，具有优秀的人际沟通和协调能力； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 4. 一周到岗3-5天，实习时长3-9个月，能够长期实习者优先。