岗位职责:
1.简历筛选,招聘职位发布
2.面试人员接待
3.实施面试和资料整理
人员要求:
1.本科以上学历,热爱招聘工作
2.本三和研一优先,要求每周坐班4—5天
3.人力资源管理专业优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。