岗位职责：

1．负责公司的行政、人事、财务管理工作；

2．完成来访接待、会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录，以及拟写通用文案和一般工作报告；

3．协助领导统筹跟进各部门工作开展情况；  

4．完善行政、人事、财务等相关制度并监督执行；

5．完成上级临时交代的任务。

 

任职要求：

1．中共党员优先；

2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习；

3．大专及以上学历，熟悉电脑，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及邮件收发；熟练运用各类办公自动化设备；

4．具有良好的文字组织和语言表达能力，有亲和力，沟通与理解能力强；

5．工作认真细心，具有良好的学习能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；

6．有相关行政管理、人力资源、财务、管理类工作经验者优先考虑；

7．应届毕业生、实习生（需保证六个月的实习时间）均可。

晋升渠道：高级行政专员——总监助理——副总监——三级总监——二级总监——一级总监

招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正

薪资福利：

实习生：

1．实习补贴：1500元/月

2．全勤奖：200元/月

3．月度考核奖励：100-300元

4．季度绩效奖励：根据项目情况

5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正）

6．完善的晋升机制

7．商业保险

8．节日福利

9．生日红包

毕业生（含应届）：

1．基本工资：3400元/月

2．全勤奖：200元/月

3．月度考核奖励：100-300元

4．季度绩效奖励：根据项目情况

5．五险一金、商业保险

6．年度体检

7．完善的晋升机制

8．节日福利

9．生日红包

10.年终奖（根据一年的工作表现， 以一个月基本工资为基础，年底表现特别差的员工没有年终奖，表现好的员工，在一个月基本工资的基础上进行追加。注意：工作时间未满6个月的员工没有年终奖。）

常见问题解答：

1．公司目前的构成以及相关的业务范畴

公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。

2．关于待遇的问题

已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%%，相关的标准如下：社保基数4071元，单位缴纳1017.76元，个人缴纳423.38元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2806.62元+相关奖励。公司支出成本为：4587.76元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准，疫情 期国家给企业做了一些减免的，可能有部分出入。）

实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。

实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。

这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。