1.促进学员续课：结合机构业务特点，协助机构制定续课方案；

2.促进学员口碑转介绍率：根据客户实际情况和需求，协助公司有效提升老生转介绍率；

3.降低任课教师不合格率：与任课教师们保持沟通、对教学后的反馈保持关注、对学员反馈高度重视，协助公司不断完善师资队伍；

4.优化备课教学资料：结合现有资源，参与研发或优化教学资源，协助任课教师提升教学效果，确保教学目标高效达成；

5.提升课后督导力度：与机构学管师一同对学员每天作业进行量化分配并进行作业催促打卡，保持学员非上课时间段微信群的教学监管。

任职条件：

1.本科及以上学历，有出国语培行业相关经历优先；

2.熟悉出国语培行业学生心理和家长实际需求；

3.善于与学生和家长交流，能激发学生的学习热情、能调动谈话气氛更佳；

4.善于团队沟通、完成公司领导交代的工作任务部署；

5.具备全局意识、系统思考和总结能力强，善于学习、做事有条理；

6.热爱教育行业，诚实、守时、守信，责任感和目标感强；

7.熟悉出国语言考试（如雅思托福等）、愿意弹性工作时间者优先。