工作职责： 1. 协助部门主管招聘，包括简历筛选、面试邀约、面试安排以及接待，对面试情况进行统计； 2. 协助办理员工入、离职、劳动合同签署、续签工作，完善员工人事档案； 3. 协助部门主管完善公司规章制度，完善薪酬制度和薪酬体系、配合开展绩效考核工作； 4. 协助办理社保增减员等相关工作； 5.协助部门主管组织开展企业文化活动； 6.员工考勤管理，统计、核对及汇总； 7.负责公司各部门日常办公保障工作； 8.负责临时访客接待，收发快递，公司办公设备更换维修等； 9.负责公司环境卫生管理和监督工作（有专职保洁人员）； 10.及时、准确的完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、统招本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、良好的沟通表达能力及亲和力； 3、有主动工作意识、良好的自律能力； 4、工作认真、有责任心。

实习期满后有转正机会