欢迎应届生投递!
岗位职责:
1、根据公司现有编制和业务发展情况,协调、统计各部门的用人情况,提出人员招聘计划;
2、负责简历筛选、通知、执行首轮面试及面试流程安排 ;
3、与用人部门确认合适候选人,对关键岗位实施背景调查;
4、负责职位描述的更新,确保与公司的发展保持一致 ;
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求更多招聘渠道;
6、上级交代的其他事项。
任职资格 :
1、大专或以上学历,有相关招聘岗位的经验、人力资源专业优先考虑;
2、对招聘感兴趣,有较强的学习力与电商感知能力;
3、有较好的招聘计划实施与执行能力 ;
4、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力 ;
5、工作积极主动,责任心强,并能承受一定的工作压力。
福利待遇:
1、有竞争力的薪酬待遇:基本工资+绩效+年终奖;
2、完善的社保福利,购买五险,享受春节、五一、十一、年假、婚假、产假等国家法定有薪假期;
3、每月提供固定经费给员工组织不定期各类户外活动
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。