一、岗位职责

1.简历的筛选、面试的预约及接待;

2.人事信息系统及考勤系统的维护;

3.部门资料的整理及归档;

4.部门安排的其他临时事宜;

二、任职要求：

1.大学本科学历及以上;人力资源专业、金融专业、计算机专业优先；

2.沟通能力，表达能力、动手能力、高效与责任心;

3.每周5个工作日中至少保证有3个全天能够工作，实习期3个月以上;

4.具有强烈的学习意愿，积极学习新知识，各方知识涉猎广泛;

5.善于开动脑筋，勇于对工作中出现的问题提出疑问和建议；

6.有留用机会。