工作职责:
1、 和业务部门沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈。
岗位要求:
1、2021届毕业生优先,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,相关实习经验者优先;
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
应届生同学请直接投递校招岗位。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。