工作内容: 1、协助HRBP支持所服务部门的各项人力资源管理工作如招聘、绩效等; 2、负责日常事务性工作数据统计及分析; 3、协助HRBP推动各类管理项目的推动和落地; 4、其它临时性工作。
任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历,2020年及以后毕业人力资源管理、心理学等相关管理专业优先; 2、性格外向开朗,认真负责,具有的抗压能力; 3、积极主动,具有的沟通和逻辑思考能力; 4、短实习时间在3个月以上,周实习时间在4天以上; 5、能够熟练Word/excel/ppt/visio等各类日常办公软件。