岗位职责：1.根据公司的招聘需求，执行招聘计划；2.负责招聘信息维护、管理和相关数据的分析；3.发布职位信息，收集筛选简历，组织安排面试；4.参与实习生、应届生的初试工作；5.拓展和维护招聘渠道；6.协助负责与其他业务部门同事的工作配合与接口；7.完成领导交办的其他各项工作。任职要求：1、仅限在校生；2、工作细心，能熟练使用办公软件；3、全职实习优先，至少实习6个月以上时间；4、有创新精神、亲和力强，工作积极主动，坚持原则；5、有较强的文字描述能力和团队协作意识，工作耐心细致，具体有良好的沟通聆听能力。