工作内容： 1.协助参与日常招聘管理工作，如发布岗位、简历筛选、电话面试、背景调查等；  2.负责公司日常行政事务，包括规章制度的监督、执行； 3.档案收集整理工作； 4.协助参与各项人力资源管理项目； 5.协助办理员工合同签订及入离职手续； 6.协助招聘主管工作，分析招聘数据，处理招聘周报，月报等； 7.负责人才资源的扩展，保证稳定的候选人储备供给； 8.完成每月考勤分析 9.协助各项人力资源管理项目的开展，完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、教育背景：全日制本科生以上学历 2、工作经验：不限，人力资源专业、行政管理专业优先； 3、专业知识：熟练运用office等办公软件（Excel/word等）； 4、细致认真、善于沟通表达、责任心强、逻辑思维能力强，积极主动善于学习； 5、每周可实习3天及以上