岗位职责：

1.负责协助办理员工入、离、转、调相关手续，协助进行入职培训；

2.负责公司员工人事档案、合同管理工作；

3.负责协助统筹员工考勤、请休假手续办理等工作；

4.人力资源部其他辅助性工作。

任职要求：

1.本科或研究生在读，人力资源及相关专业优先；

2.一周能到岗实习4天及以上，可实习3个月及以上优先；

3.工作认真负责，积极主动，沟通表达能力强。

4.熟练使用Office等办公软件。