【岗位职责】 1、招聘实操：负责批量招聘，对接、维护招聘渠道，电话预约、协调、安排面试，负责整体招聘流程； 2、员工关系：负责该模块基础工作，对接、办理部门入离调转等相关手续； 3、招聘运营：协助HRBP进行招聘渠道维护，及招聘数据统计、分析相关工作； 4、其他交办事项。 【任职资格】 1、22届及以后毕业的本科或研究生，专业不限； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、具备一定沟通协调、分析判断能力，有责任感、抗压、细心耐心； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。