人力资源管理相关专业,有志于从事人力资源管理工作,招聘、培训、企业文化、薪酬绩效、员工关系等模块工作,学习能力强,性格开朗,的沟通协调能力。
人力资源管理、工商管理
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。