协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试时间，协调面试官与候选人沟通。 准备面试材料，跟踪面试进度，协助完成录用流程。 员工入职与离职管理 办理员工入职手续，包括资料收集、合同签订、档案建立等。 处理员工离职流程，完成离职交接、档案归档等工作。 员工关系维护 协助处理员工咨询，解答人事政策相关问题。 参与组织员工活动，促进团队凝聚力。 考勤与数据统计 统计员工考勤数据，核对请假、加班等信息。 编制人事报表，为管理层提供数据支持。