工作职责: 1、你将负责年薪50-200万人才猎寻项目的搜寻; 2、分析客户需求,制定寻访方案,面试并评估候选人,并为候选人提供职业发展建议; 3、与客户保持积极有效的沟通,协助客户做好招聘项目; 4、你将负责研究行业发展动向,积累人才资源库。 发展及待遇: 1. 持续,系统,规范的培训,持续成长的事业发展平台; 2. 赢得比同龄人更有竞争力的薪酬福利待遇和成熟度; 3. 友善,互助,简单的工作同事关系; 4. 与很多世界500强企业中高端候选人沟通的机会; 5. 大量行业发展资讯,迅速了解商业社。