工作职责：

1、课程设计：在现有教材基础上，设计出适合培优模式的对应学科段教学内容；

2、课程准备：制作教学相关素材，并对相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容；

3、课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应分校参与讲座、诊断等招生活动；

4、课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化；

5、运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科段相关的短期课程，支持到一线的家长会、体验课等。

任职资格：

1、重点一本高校毕业、985、211优先，师范专业优先，欢迎应届毕业生；

2、性格活泼外向，形象、口才出众，镜头前或讲台上具备极强的人格魅力；

3、热爱教育事业，踏实、肯干、努力，有奋斗精神和团队合作精神。

薪资结构：月基本工资+课时费，年薪10-15万

福利：

1.带薪年假：员工可享受5-15天带薪年假；

2.五险一金：为员工提供社会保险及公积金；

3.幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难；

4.心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关；

5.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品；

6.年度体检：为员工提供年度免费体检；

7.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力；

8.员工旅游：一年/次，走遍国内外；

9.轻松氛围：每周水果下午茶；每月不同主题生日趴；

10.课程优惠：员工子女报读课程可享受一定优惠（低至5折）。