【岗位职责】 

1. 维护招聘渠道，完善渠道资源，发布职位招聘信息； 

2. 根据职位要求，搜集和搜索简历，并通过电话和邮件与候选人进行初步沟通； 

3. 修改简历，撰写推荐报告，完成候选人推荐； 

4. 完善候选人数据情况，跟踪候选人面试安排； 

5. 完成主管安排的其他工作。 

【岗位要求】

1. 良好的沟通表达能力，态度认真，责任心强，性格开朗；

2. 在校大学生，专业不限（人力资源管理专业优先）； 

3. 每周保证实习3-4天以上，应届实习生合格可优留任转正式员工。 

【工作时间】周一至周五，9:00—18:00，午休1小时；