-岗位职责
1、负责协助人事的日常基础事务性工作;
2、协助办理员工入离转调手续及文件签署和准备工作;
3、定期维护员工入、离职材料,及时做好档案整理工作;
4、支持HR信息化Team其他日常事宜;
5、完成领导安排的其他任务。
-岗位要求
1、本科在读,人力资源、统计学、经管及信息管理等相关专业优先,男女不限;
2、大三、大四均可,每周保证4-5天到岗时间优先;
3、熟练使用MS Office,精通数据分析工作,关注细节,有极强的数据敏感度、逻辑判断力和数据分析处理能力;
4、有良好的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力;
5、形象好,性格开朗,注重团队合作,具有一定的抗压性。